2012年8月24日,湘投集團召開了員工大會,公司領導、黨委成員出席了會議,集團全體員工和各全資、控股企業經營班子成員參加,監事會主席鄒福明、監事會辦公室主任毛利輝列席了會議,會議對集團部門負責人調整進行了民意測評,會議由程鑫總經理主持。
會議首先由馬放軍副總經理宣讀了部門負責人調整方案,對部門負責人調整工作推進情況進行了通報,對民意測評方法進行了說明。這次部門負責人共有63人報名選聘,按照相關報名和任職條件,經黨委研究最終確定了13名部門正職候選人,30名部門副職候選人。
集團公司董事長、黨委書記鄧軍民作了重要講話。他指出,此次部門調整是落實黨委決議,推進集團改革創新,實現“再造湘投”跨出的第一步。按照提高集團管控水平,提高管理能力,做到業務職責劃分清晰,工作流程規范合理的要求,集團出臺了部門機構設置調整方案,著重強化戰略發展、資產經營、信息化、黨建宣傳工作等薄弱環節。在此基礎上,向前推進部門負責人調整,并呈現出幾個特點:一是破身份,破資歷,給大家公平的機會;二是強調專業,強調能力,突出年輕化;三是明確了用人導向,做身體健康、心理健康、思想健康、作風健康、行為健康的“健康人”,打造“健康文化”,建設“健康企業”。四是充分考慮了集團的實際情況。最后,鄧軍民董事長高度肯定了大家理解改革、支持改革、投身改革的精神;高度肯定了大家不計較個人得失,以企業利益為重,踴躍參與改革的全局觀;要求大家以對企業、對自己負責的態度,按照組織規定,認真完成民意測評工作,真正選拔出政治素質高、業務能力強的優秀人才。
程鑫總經理要求大家認真落實黨委的決定,一是正確理解改革;二是認真執行改革;三是積極參加改革。做好這次民意測評。
會議最后按照相關規定和程序,組織與會人員對部門負責人測評對象進行了民意測評。