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省國資委黨委書記向曙光一行到湘投集團調研

　　日期：2012-04-17

4月12日，省國資委黨委書記向曙光、副主任盧光祖、巡視員余景濤率國資委相關處室負責同志，到湘投控股集團展開調研。湘投控股集團董事長、黨委書記鄧軍民，總經理程鑫率湘投班子成員、各部室及相關下屬企業負責人，就湘投新班子就位以來開展的工作、湘投所面臨的問題及解決思路、一季度生產經營、“支幫促”項目進展、創先爭優工作、基層黨組織建設等情況進行了全面匯報，并就發展中存在的困難請求予以支持解決。國資委各處室負責人、余景濤巡視員、盧光祖副主任就各自負責的內容和分管的工作分別做了發言。向曙光書記作了重要講話，并對湘投提出三點要求：

一是立足新起點，再創新佳績，為湖南“四化兩型”做出新的貢獻。他指出，新班子上任以來，落實肇雄同志和志雄同志在湘投干部職工大會上的重要指示，開展樹正氣、講規矩、走正道等一系列的統一思想認識的相關工作，非常必要。對湘投而言，當前最重要的應該是統一思想、重振信心、凝心聚力、再創形象。一定要把思想認識統一到省委、省政府的要求上來，具體來說就是肇雄副省長的五個“下工夫”的指示精神上來。從一季度的情況來看，效果是明顯的。盡管總體還在虧損，但趨勢是好的。這說明新班子上任以后，通過一系列的努力，通過全體員工的努力，湘投在向著好的方面發展。

二是正視面臨問題，不斷改革創新，努力探索符合湘投實際的發展新路子。向書記對湘投的發展提出了“抓改革、強管理、調結構、控風險、納人才、創優績”等十八個字的要求。他指出，抓改革，就是湘投要努力創新體制機制；強管理，就是要進一步強化集團的管控，創新管控模式，進一步抓好內部管理，深化“擰毛巾、降成本、增效益”的活動；調結構，就是湘投在調存量的同時，要圍繞“四化兩型”和戰略性新型產業引增量。控風險。湘投在今年國內外經濟形勢非常惡劣的形勢下要特別防范投資風險、資金風險、法律風險等可能出現的風險。納人才。湘投要進一步創新機制，創新方式方法，國資委將給予大力支持。創優績，是指湘投要在謀新路的同時，著重抓當前，確保如期完成今年的目標任務，創造無愧于時代的業績，為省屬國有經濟的發展多做貢獻。

三是加強黨建，夯實基礎，為湘投科學跨越發展提供堅強保障。向書記指出，開展“基層組織建設年”活動，是中央深化創先爭優活動的一項重要舉措，也是加強基層組織建設的一個重要契機，湘投要著重抓好、抓實。湘投抓黨建有傳統、有特色，“把支部建在項目上”、“融入中心抓黨建”等提法很新，做法也很好，要總結經驗，加強宣傳推廣。向書記強調，做好今年的黨建工作，重點是按照國資委提出的“喜迎十八大，爭創新佳績”的主題，著重抓好學習型黨組織建設、思想政治工作、基層組織建設、黨風廉政建設、干部和人才培養、總部機構建設等六個方面的工作。

會上，向書記要求省國資委機關要轉變作風，服務企業，著力為出資企業排憂解難。“支幫促”活動要貫穿全年，要與創先爭優、轉變作風、怎么樣應對復雜局面，以及目前開展的基層組織建設等等相關工作、中心工作有機結合起來。最后，向書記祝愿湘投在新班子帶領下，立足新起點，再創新業績！

（集團公司辦公室李治國 )

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